外國(guó)人技能實(shí)習(xí)制度，1960年代后半左右開(kāi)始作為海外的當(dāng)?shù)胤ㄈ说鹊穆殕T教育而實(shí)施的研修制度得到評(píng)價(jià)，以此作為原型1993年被制度化。

技能實(shí)習(xí)制度的目的?宗旨，為了將在日本被培養(yǎng)的技能，技術(shù)或者知識(shí)（以下叫「技能等」。）向發(fā)展中地區(qū)等的轉(zhuǎn)移，對(duì)擔(dān)負(fù)該發(fā)展中地區(qū)等的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的「人才培養(yǎng)」作出貢獻(xiàn)，來(lái)推進(jìn)的國(guó)際合作。

制度的目的?宗旨是1993年技能實(shí)習(xí)制度創(chuàng)設(shè)以來(lái)始終如一的想法，作為基本理念「技能實(shí)習(xí)，不可作為勞動(dòng)力的供求的調(diào)整的手段來(lái)進(jìn)行」（法第3條第2項(xiàng)）被寫入技能實(shí)習(xí)法里。

技能實(shí)習(xí)制度的內(nèi)容，外國(guó)人的技能實(shí)習(xí)生，在日本與企業(yè)和個(gè)人事業(yè)主等的實(shí)習(xí)實(shí)施者結(jié)下雇傭關(guān)系，力圖學(xué)會(huì)?熟習(xí)?嫻熟在出生國(guó)難以學(xué)會(huì)的技能等。期間最長(zhǎng)為5年，技能等的學(xué)習(xí)是根據(jù)技能實(shí)習(xí)計(jì)劃來(lái)進(jìn)行的。